陕西城固县：聚焦问题狠抓干部作风转变

近年来，陕西城固县改变以往抓作风建设就简单抓查在岗、督纪律等现象，坚持问题导向，突出抓好工作落实、工作效率、工作成效，有效推动干部作风大转变。

该县聚焦“不落实、不作为”的问题，以县委县政府中心工作、单位主要业务实践为重点，以单项重点工作为切入点，深入各镇(街道)、部门单位督查工作落实情况、翻阅领导批阅记录、了解工作督办进展，传导和树立狠抓落实的工作理念，发扬“钉钉子”精神，推动形成重实绩、求实效的工作格局。聚焦“办事拖拉、工作懒散”的问题，突出对各镇(街道)、部门单位、行政服务窗口工作效率进行督查，查看工作“什么时间、如何安排”“谁在做”“如何做”“做到什么程度”，注重查工作时间节点和完成实效，强化为民服务责任意识，改进服务方式提高办事效率，力促各项工作高效有序开展。聚焦“工作无起色、成效不明显”的问题，坚持以群众认可度为标尺，通过召开座谈会、问卷调查等形式听取群众意见，将群众满意度作为重要依据，强化结果运用，实行末位查究制，对重点工作任务进行末位排名通报，推动全县干部担当作为、创新有为。