青海祁连县：“春苗计划”培优育强年轻干部

今年以来，青海祁连县启动实施优秀年轻干部培育“春苗计划”，在“选苗、育苗、用苗”各环节靶向施力，培育一支敢担当会作为的“90后”生力军。

该县把旗帜鲜明讲政治贯穿年轻干部“选苗”的全过程，通过多维考察、多方印证，充分听取干部群众、服务对象“声音”及其本人意见，分层分类建立102名年龄在28周岁以下的“潜力股”科级后备干部库。坚持全程跟踪“育苗”，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，开设“祁连山大讲堂”，组织年轻干部带头学、主动讲，强化党性修养。注重在基层一线“用苗”，选派12名年轻干部参与“两违”拆迁、城中区改造、信访维稳等重难点工作，让干部在关键和吃劲岗位培养锻炼、砥砺品质。打破论资排辈、唯年龄偏向藩篱，通过任用推荐、会议推荐、谈话推荐和年度考核评价“三推一评”方式，大胆提拔重用13名表现优秀、实绩突出的优秀年轻干部。