吉林图们：实施四大工程 激活人才集聚效应

近日，吉林省图们市通过实施“四大人才工程”，着力打造一支适应图们经济社会发展的优秀人才队伍，为边疆民族地区振兴发展提供不竭的人才动力和智力支持。

“宁图同城”人才融通工程。出台《加强人才队伍建设 助推县域经济发展行动纲要(2018—2020年)》，主动对接宁波市北仑区，签订《北仑区委组织部与图们市委组织部党建共建协议书》，建立定期联系会晤制度。加强人才协作交流，开展“送课上门”与“外出求学”活动，不断提升全市人才的专业能力素质。今年以来，图们市已组织教育卫生、基层党务工作者等各类人才200余名赴北仑区学习交流，邀请北仑区讲师团开展6堂、340余人次“东西部扶贫”专题培训。加强帮扶指导，宁波北仑区选派教育、卫生、旅游等专家团赴图开展支教下乡、贫户群众义诊、旅游产业规划指导15次。选派20名教育卫生等领域人才来图挂职学习交流。

“游子归巢”人才回引工程。出台《图们市“游子归巢”人才回引工程实施办法(试行)》《领导干部联系服务优秀人才工作办法(试行)》，建立图们籍在外优秀人才信息库，实行常态化联系服务机制，积极为有回乡工作意愿的，祖籍图们或在图们出生、成长、工作过，以及父母等直系亲属或配偶现在图们机关事业单位工作的图们市以外的公务员或参公管理的党政人才；学校、医院等事业单位从事管理或专业技术工作的在编在岗专业型人才，开辟“绿色通道”，搭建双向交流、双向选择的平台。截至目前，已收到推荐人选18名。

“名校优生”人才引进工程。出台图们市人才工作“1+4”系列文件，实行百名优秀高校毕业生引进工程。建立常态化沟通机制，通过调研走访、召开座谈会等方式，建立完善人才引进“三库”，积极与急需紧缺专业人才、图们籍优秀学子建立联系，实现引才精准化。建立校地合作机制，积极对接中央民族大学、延边大学等重点高校，合理设置一批实践锻炼岗位，为高校硕(博)士研究生、本科生在读期间开展暑期社会实践提供平台。制定《引才实施办法》，根据引进人员学历层次高低，分别给予本科、硕(博)士研究生10-12万元人才津贴，在住房保障、配偶安置、管理培养上给予政策上的支持，不断提升图们市人才引进吸引力。

“返乡创业”人才回归工程。出台《图们市支持返乡创业若干优惠政策(试行)》26条，在服务、金融、项目、培训等方面给予政策支持，按照“孵化+创业”的模式，打造返乡创业示范园区、孵化园、示范基地，放宽准入条件和兑现优惠政策，吸引返乡创业人员入驻创业，提升创业成功率。搭建沟通交流平台，成立图们市返乡创业促进会暨新时代乡贤会，完善协会组织制度及议事规则，将全市143名优秀创业企业家全部纳入协会，定期举办产业项目谋划会、返乡创业游走会、茶话会等活动，实现互通互融集群发展与产业融合发展。成立返乡创业培训学校，组建返乡创业导师团队，着力解决创业人员能力不足问题。截止目前，全市已返乡2658人，返乡已创业1025人。