瓜州县：让人才引擎释放澎湃动力

近年来，酒泉市瓜州县主动适应经济社会发展新常态，深入实施“人才强县”战略，铁下心来抓人才，一心一意促改革，不断提高人才工作的战略谋划力和战役战术执行力，人才创业创新活力不断增强、全面迸发。

盯住“高精尖缺”不放手，在引才聚才上抢先机。深入实施人才优先发展战略，研究制定《瓜州县重点人才项目扶持管理办法(试行)》《瓜州县高层次人才管理办法(试行)》《瓜州县领军人才选拔管理办法(试行)》等政策，精心编制发布引进急需紧缺人才目录，为人才紧缺领域招录公务员、事业干部142名，引进高层次产业人才300余名，柔性引进“星期天工程师”“假日专家”等省市专家教授30余名，采取“企业用人、政府买单”模式为龙头企业招聘高校毕业生272名，有效缓解了重点领域人才紧缺难题。进一步健全完善人才信息库，重点抓好农村实用人才、专业技术人才和高技能人才等六类人才的建档入库工作，实行分类动态管理，实现了人才资源向人才资本转变。

把牢中心不动摇，在助推发展上求突破。紧盯脱贫攻坚“一号工程”，深入开展优秀人才“联民心、访民情、帮民富”服务基层活动，组织35名县级领军人才定点联系帮扶移民乡镇和行业系统单位，选派120名科技特派员深入贫困村指导特色产业发展，采取“人才+产业+基地+项目”的模式打造人才实训基地18个，培训专业技术、农村实用技能型人才17000余人次，为推动中心工作提供了强有力的智力支撑。

用心用情不松劲，在强化服务上下功夫。不断优化人才创新创业生态体系，积极搭建创新创业平台，培育并认定盛大元通商贸创业园、可可西趣淘母婴商场、张芝文化街创业园等3个创业孵化基地，入驻创业孵化基地商户322户，提供就业岗位966个。不断加大人才工作投入，专项列支人才工作基金100万元，新建人才公寓60套，免费为42名领军人才健康体检，为各类人才提供子女入学、职称晋升、创业扶持等便利化服务，切实营造了尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围。