江西共青城：积分制助推组工干部行动自觉

去年以来，江西共青城市委组织部在组工干部中全面推行积分管理，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求转化为组工干部的行动自觉，激发组工干部活力。

该市出台组工干部积分管理办法，积分分为业务质量、示范作用、工作实效和负面清单四个部分。根据组工干部在党性修养、理论学习等方面取得的实绩，给予不同层次加分；对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律6大类41项负面清单，进行相应扣分。同时，市委组织部成立以部长为组长的积分考核小组，实行一月一考评、一季度一公布、半年一小结、一年一评比，将积分结果与干部年度考核、评优评先以及干部任用直接挂钩。