浑源县驼峰乡三举措聚力村级发展

自去年以来，浑源县驼峰乡以提升基层党组织组织力为主线，聚焦农村干部队伍的突出问题，狠抓严管村干部队伍不动摇，不断夯实基层基础和转变工作作风，党的凝聚力和战斗力得到新提升。

聚焦支部规范化建设，整“软”治“散”。该乡始终把整治软弱涣散村作为组织建设的重要任务来抓，以争创“五星党支部”为抓手，认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，加强村党组织对村级其他各类组织的领导，理顺村级各类组织的功能定位和权责关系。完善村民自治章程和村规民约，规范村级各类组织的章程和工作规则。坚持“四议两公开”、村民会议、村民代表会议等民主决策制度，健全“一组两会”、“一约四会”、党群理事会等基层民主协商制度，完善村务监督、党务村务财务公开、群众评议等民主监督制度，从制度层面建立长效机制，推动全面从严治党向基层延伸。自去年以来，共排查整顿了4个软弱涣散党支部。

聚焦村集体经济发展，以“强”带“弱”。因地制宜制定村集体经济项目规划和实施方案，扎实推进“一村一策”精准补齐基层组织建设短板，通过产业带动创收、盘活资源增收、股份经营促收等模式，不断增强贫困村脱贫能力。全乡10个贫困村依托光伏发电项目建设村级电站，并作为村级集体固定资产，可为村里提供25年连续稳定的经济收入。通过村“两委”牵头创办合作社或引进公司等实体，增加村集体经济。如高窑村的钙果种植示范基地、泰源生农牧开发有限公司的入驻，一大批新生事物黄花、葡萄、黑木耳的引进逐步改变着农村根深蒂固的种植模式，新型产业的崛起打开了农民致富增收的新通途。目前，全乡15个村的集体经济从零收入向10万元迈进，收入飞速增长，空壳村“清零”的目标顺利实现。

聚焦换届选举回头看，扫“黑”除“恶”。村干部队伍是农村基层治理的重要力量，也是抵御黑恶势力侵蚀的第一道防线。2017年换届以来，该乡坚持以制度管人管事，紧盯农村“关键少数”，严厉整治问题村。持续开展村级换届“回头看”工作，对现任村“两委”干部逐人过筛，实行每周一排查一上报制度，坚决把受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村“两委”班子成员清理出去。目前，该乡已将存在违法违纪的1名村委主任清理出了村干部队伍，让劣迹村干部无处遁形。同时，对村干部出现空缺的村，全面实行资格联审制度，强化党委对人选的把控，有效防止黑恶势力干扰，保障补选的风清气正。