高密市：畅通道 优结构 组建乡村好青年党支部

高密市以镇街为单位，组建15个乡村好青年党支部，明确培养、发展和管理农村青年党员功能，着力优化农村党员队伍结构。

优选培养对象。在镇街党(工)委指导下，由乡村好青年党支部逐村摸清党员队伍结构实际，聚焦优化年龄、学历、致富带富能力等方面的需求，统筹制定农村青年党员发展计划。与镇街团委合作共建“青年之家”，通过组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐5种方式，从专业大户、实用人才、村医村教等9类重点人才中，选拔35岁以下、高中以上学历的优秀青年进入“优秀农村青年信息库”。结合各村发展计划，从信息库中遴选政治觉悟高、思想素质好、品行端正、群众认可尤其是受家族化、派系化影响长期得不到发展的优秀青年作为重点培养对象，择优确定入党积极分子。

规范发展程序。实施“三考察三公示两测评”，“三考察”，即乡村好青年党支部采取直接考察、委托长期居住村(原籍村)党组织考察、到工作单位延伸考察三种方式，每半年一次考察入党积极分子，了解其政治觉悟、入党动机、工作学习和社会表现等情况；“三公示”，即党员发展的每个阶段，都在乡村好青年党支部、工作单位、长期居住村(原籍村)按要求进行公示；“两测评”，即预备党员转正前，由乡村好青年党支部向党员所在单位、长期居住村(原籍村)开展问卷测评，结果作为能否按期转正的重要依据。在党员转正后1年内，由乡村好青年党支部将其组织关系转到长期居住村(原籍村)党组织。

强化分类管理。乡村好青年党支部借助镇街优势资源，与党员长期居住村(原籍村)党组织联合对党员进行分类管理。对表现优秀、群众公认的，纳入村后备干部管理，安排到村助理性工作岗位，参与脱贫攻坚、环境整治等工作；对在外流动的，明确1名村支部委员结对联系，帮助照顾老人、春种秋收，借助集中返乡时机上门走访交流，增强其归属感；对有创业意愿的，加大创新创业培训、政策扶持等服务力度，鼓励其发挥带头作用，带动村庄发展；对履行党员义务不到位的，转入党性教育党支部管理，开展为期半年的帮教转化，督促限期整改。