嘉定区嘉定新城：“三个着力”做实党群服务中心“十二时辰”

为充分发挥党群服务中心在思想引领、服务群众、凝聚人心上的作用，嘉定区嘉定新城（马陆镇）积极探索党性教育新模式、党群服务新途径、基层治理新风尚，为持续提升基层党组织的组织力提供动力支撑。

着力提高认识、对标看齐，打造浸入式党性教育“主阵地”

注重在加强思想引导力上下功夫，为党员打造全方位接受思想政治教育的平台。党校资源一键链接。加强中心与党（成）校的沟通交流，建立健全紧密型合作机制，充分利用党校师资丰富的特点，推出《中国梦·我们共同的梦》专题党课作为“夏花”行动课程，同时选送《习近平新时代中国特色社会主义思想》社区党校优质课程至区中心，接受全区党员报名选学，切实把中心建设成为群众家门口的学习阵地。讲习菜单一应俱全。深化“新时代百姓讲习学堂”服务项目，优化“十九讲”菜单，推出内容涵盖红色文化、垃圾分类、人才政策等多领域课程，用生动贴切的语言和实例把党的新思想、新理论传递到基层各站点，上半年共为基层送课32节，覆盖党员群众1200余人次，切实提高党员群众受教育程度。誓词教育一以贯之。着力加强领誓人队伍建设，从机关部门、农村、社区及“两新”企业多个领域选取党代表作为领誓人，规范领誓程序，今年镇级层面5名领誓人共开展誓词教育7次，覆盖党员近300人。

着力整合资源、聚集合力，当好全天候群众服务“店小二”

充分挖掘优势资源，横向联动新城党群联合体、机关职能部门，纵向贯通“三级党群服务阵地”，构建全覆盖服务体系。开展“一次轮值”。6月，在嘉定区党建服务中心内“轮值当班”，以“一路同心 向党汇报”为主题，分“初心汇正气”“悦享慧生活”“共治惠家园”“同圈绘未来”四大版块，共打造建党98周年主题集会、红色家书诵读会等10项活动，覆盖党员群众千余人。打造“三张清单”。充分挖掘区域化共建单位资源，打造需求、资源、项目清单，用“清单制度”增强党群服务平台集约、开放、共享的功能。如，社区卫生服务中心对照需求清单，在中心内开展“讲课+义诊”活动，使服务更具针对性。建好“红色矩阵”。镇级层面，构建以“镇党群服务中心-新城党群服务站-远香湖党群文化主题公园”为三级阵地的党群服务红矩阵。基层点线，提亮已建站点特色，促进阵地建设百花齐放。如，樊家村融入“老乐汇”元素，联合上海市曲艺家协会，在红色阵地里讲好红色故事；彭赵村围绕“吾爱彭赵”项目，拓展“宅舍文化”内涵，推动“红色文化”繁衍生根。

着力优化平台、凸显功能，搭建立体化基层治理“连心桥”

紧紧围绕党建引领下的社会治理创新，不断优化服务平台，切实把中心建设成为加强基层建设的战斗堡垒。发挥书记工作室功能，带动治理水平上台阶。探索新形势下社会治理工作，发挥“镇级书记工作室”“沈彪书记工作室”功能，通过“书记沙龙”“实境课堂”“联席会议”等形式，搭建互动交流平台，围绕农村自治、社区共治等核心议题，结合自身经验特长，各抒己见，集思广益，形成共识。同时，集结长三角党建联盟单位、区域化共建单位力量，开展“书记论坛”，面对面探讨治理基层痛点难点堵点的经验做法。完善党代表工作室制度，带动代表履职见实效。大力推进“党代表接待在一线，会商、议事、协商在工作室”模式，将每月15日定为“代表接待日”，引导党代表主动联系基层单位党员群众，开展调研走访，听取意见建议，为推动基层社会治理创新献计献策。做实区党代表项目化建设工作，依托“惠民港·党代表精准服务”等四个课题研究，将31名区代表履职内容进行细化，并依托党代表线上积分管理平台，量化考评标准，不断提高代表履职意识和能力。提升老干部工作室作用，带动重点工作显成效。推动老干部工作项目“耆乐课堂”进中心，每月开展故事分享、海派文化、健康养身等主题课程，每场覆盖人数50余人，实现资源共享，形成多功能全方位的老干部工作阵地，为老干部发挥正能量作用提供新平台。