岷县：在战“疫”一线培养村级后备人才

疫情是战场，亦是考场。岷县在疫情防控阻击战中，组织900多名村级后备人才投身疫情防控一线，在“疫”线培养锻炼，让他们在防疫一线经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，充分发挥了村级后备人才疫情防控“生力军”的作用。

思想在一线转变。各基层党组织教育和引导村级后备人才深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，学习中央和省、市、县关于疫情防控工作的部署要求，始终牢记习近平总书记“人民利益高于一切”的重要指示，全面贯彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的要求，激励村级后备人才工作的积极性和主动性，增强投身疫情防控阻击战的责任感、使命感，为疫情防控工作贡献力量，真正将“守土有责、守土担责、守土尽责”的要求落到实处。

能力在一线培养。落实村级后备人才结对帮带机制，通过定人帮带、定向培养的方式，确定包村领导、村“两委”主要负责人联系帮带后备干部，有针对性的交任务、压担子，促进村级后备人才融入工作。结合疫情防控一线“三会一课”制度落实，对村级后备干部加强疫情防控政策、科学防疫知识、村级民主管理、党务知识等方面的培训，提升村级后备干部业务能力。落实设岗定责培养机制，引导村级后备人才承担政策宣传岗、消杀防疫岗、监测登记岗、疫情管控岗、防控监督岗、联络服务岗等工作任务，主动当好疫情防控学习员、宣传员、排查员、监督员、战斗员、服务员，在疫情防控一线积极发挥作用。

作用在一线发挥。疫情发生以来，各村党组织通过设岗定责、承诺践诺等方式，组织后备干部主动加入党员先锋队、党员突击队、志愿者服务队，落实“网格化”管理要求，将村级后备人才充实到网格，靠实责任、分片包抓、定人定户，广泛参与到卡口值守、重点人员排查、宣传引导、隔离人员管控、防疫消杀、物资保障、社会维稳、为民服务等各项重点工作中来，在充实防控力量的同时，引导村级后备人才在疫情防控第一线做主力、当先锋，在“逆行”中进一步砥砺品格、增强本领、锤炼作风。

人才在一线识别。坚持在防控一线知事识人，从防疫一线的青年志愿服务队、青年人才突击队等队伍中发现的优秀青年人才，通过看防控一线表现、听党员群众评价、与其面谈等形式，及时将政治意识强、综合素质高、有激情有能力、愿意留村工作的优秀人才纳入村级后备人才库，进行重点培养。对村级后备干部在疫情防控一线的表现逐个进行分析研判，对其中经受考验、表现突出的村级后备人才，积极鼓励其向党组织靠拢，并安排担任村级群团组织、民兵组织和社长等岗位负责人，对不符合条件的及时调整、补充，持续优化村级后备人才储备。