重庆万州区：动态识别干部“疫”线表现

连日来，重庆市万州区在疫情防控一线多维度培养考察和识别干部，为打赢疫情防控阻击战提供组织保证。

万州区委组织部细化标准内容，紧紧对标“4个是否”，制定在疫情防控一线考察识别干部实施方案，精准科学、辩证客观考察识别疫情防控一线领导班子和领导干部。深入一线定向识别，选派负责干部工作的4名人员参与全区疫情防控工作领导小组派出的督导组，深入一线、实地查看、日常督导，了解全区各级领导干部在疫情防控斗争中的履职情况，尤其是党政正职在岗在位、靠前指挥情况。跟踪了解动态识别，与区疫情防控工作领导小组办公室、10个专项工作组建立沟通机制，分管干部的部班子成员定期与牵头的区级部门联系，动态掌握领导干部在疫情防控斗争中的履职情况，注重了解优秀年轻干部情况。综合研判全面识别，聚焦具体人、具体事和具体问题，将领导干部表现及时记录在案，建立台账，根据督导了解情况、疫情防控工作领导小组评价情况、联防联控工作动态和干部的一贯表现，进行全面深入印证、论证和甄别，形成综合研判报告，作为干部选拔任用重要参考。实时记录、跟踪管理战斗在疫情防控第一线干部的工作表现，将疫情防控工作表现纳入2020年区管领导班子和领导干部年度考核重要内容，对表现突出的优秀干部，适时提拔重用。对疫情防控斗争中涌现的先进集体、先进个人和感人事迹，及时通过媒体平台广泛宣传报道，并强化跟踪问效。