宁夏银川：防控最前沿 跟踪考干部

近日，宁夏银川市组建7个考察识别组，每组由一名厅级领导干部带队，一名市委组织部部务会成员配合，下沉疫情防控最前沿，在急难险重工作中跟踪考察识别干部。

考察识别工作结合疫情防控督导检查一并进行，各考察识别组第一时间下沉各县(市、区)、各镇(街)村(社区)等疫情防控工作最前线，采取不打招呼、随机选点的方式，长时间、近距离动态跟踪群众关注的热点、防疫存在风险隐患的难点环节，开展现场督查、察访核验。

为杜绝考察识别走马观花、浮在表面等问题，该市采取多种渠道、多方印证的方式，确保考准考实、见人见事。通过实地考察收集资料、现场调研，直观了解干部担当作为情况；通过向综合协调、设卡防控、疫情普查、疫情处置、宣传舆情、后勤保障、维稳处突、疫情隔离等工作组了解，侧面掌握干部工作情况；听取自治区考察组和单位主要领导意见，结合入户宣传排查、电话突击询查等，从乡语口碑中验证干部现实表现。

该市考察识别组根据近距离跟踪考察情况，进行分析研判，对领导班子作出评价，提出表现优秀的人选和不称职的人选。随机与干部进行谈心谈话，为工作认真负责、成效突出的干部撑腰鼓劲；对措施不力、成效不彰、不在状态的干部进行谈话提醒。把政治成熟、敢于担当、实绩突出、干部群众公认度较高的干部及时提拔重用到合适岗位或及时解决职级待遇、晋升职级；对责任心不强、作风不务实、工作实绩差的干部予以组织处理。