云南建水：“精耕细作”优化干部教育

　　近年来，云南建水在精准化培训内容、精细化培训对象上下功夫，增强干部教育培训工作的针对性和有效性，引导干部锤炼党性、提升本领。

　　该县采取“主餐”与“点餐”相结合方式，优化教育的质量和效果。“主餐”即把党的十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规等内容列为必学内容，增强教育培训的政治性；“配餐”即按照“工作需要什么就培训什么，干部缺什么就补什么”原则，发放调查问卷480余份，调研走访20多家单位，整理有效信息200多条，结合乡村振兴、全域旅游等重难点工作，为干部“量身定做”课程，打造“博学型”“专家型”干部。

　　开展“百名讲师上讲台”活动，综合运用讲授式、互动式、研讨式等教学方法，举办“扶贫干部实战能力提升培训班”和7个“乡镇片区扶贫干部实战能力提升培训班”。充分利用“援外培训”和“异地培训”的优势，组织干部走出去学习。

　　严格培训纪律，建立了学员考勤记录、请销假制度、学习培训档案等。注重学以致用，依托农村创业孵化基地、村党建脱贫“双推进”教育实训基地等10多个教学实践基地，组织领导干部“在学中练、在练中干”，把干部学习培训作为干部年度考核、奖惩、提拔使用的重要依据。