内蒙古科左中旗：“青蓝工程”选拔培养年轻干部

　　近年来，内蒙古科左中旗实施年轻干部选拔培养“青蓝工程”，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。

　　该旗采取单位推优、平台择优、公开遴选等方式，分层分类建立年轻领导干部基础信息库，以及40周岁以下正科、35周岁以下副科级领导干部潜力库和后备人才库，储备一批近期可提拔和后备干部人选。实施传帮带“导师”计划。根据工作需要和年轻干部的个性特征、业务特长，采用师带徒的方式，为年轻干部配备专属导师，通过“点对点”指导、“菜单式”帮带，不定期向年轻干部交办一些业务工作和调研课题，不断提升年轻干部的能力和本领。坚持跟班轮训制度。每年分批分期抽调年轻干部到旗镇两级对口业务科室跟班学习，帮助基层培养一批业务骨干，储备一批后备干部。2019年以来，有针对性地安排100余名优秀年轻干部到吃劲岗位锻炼，切实提升年轻干部综合能力。