广西平乐：“三记实招”让离任村干换届不涣心

　　为切实做好离任村干部思想疏导和关心关爱工作，广西桂林市平乐县通过“思想疏导、政策关怀、搭建平台”三项措施，引导激励离任干部正确对待进退留转，让离任村干部离任不离心、退位不褪色。

　　注重思想疏导“暖心”，确保不“寒心”。结合党委班子成员联系点制度，组织各乡镇班子成员通过集中座谈、个别访谈的方式，深入了解离任村干部思想动态，帮助其解开思想上的“疙瘩”。迄今为止，全县共与离任村干部谈心412人次。建立离任村干部定期走访慰问制度，结合元旦、春节走访慰问，加大对离任村干部的组织关怀。截至目前，全县共为378名离任村干部送上价值10余万元的大米、食用油、大礼包等慰问品及慰问金。同时，逐户了解离任村干部家庭收入，分乡镇建立基本保障台账10个，对生活困难的村干部实行“一对一”结对帮扶，有针对性地为其解决实际困难。

　　注重政策关怀“安心”，确保不“离心”。加强离任村干部待遇保障宣传，为离任村干部对待遇申报、发放中存在的问题进行答疑解惑。截至目前，全县通过走访离任村干部宣传待遇保障248人次，解答疑问40余个。切实提高离任村干部养老补贴，细化补贴标准、年限认定、保障机制等内容，调整为离任村干全额养老补贴为每任期满一年补贴50元/月，半额补贴干部为每任期满一年补贴20月/月。安排专人负责及时为离任村干部们办理生活补助相关手续。截至目前，全县共为147名村干部办理离任补贴，实现离任村干部应补尽补。

　　注重搭建平台“连”心，确保有热心。根据离任村干部自身特长和意愿，分类搭建“议事”舞台。对于离任党员干部，结合党员设岗定责，设立治安调解岗、政策宣传岗等，继续为村级发展献智献策；对于善做群众思想工作、懂财务的离任干部，按照有关程序和要求，选进村务监督委员会；对于致富能力强、有创业能力的离任村干部，鼓励其创业发展，培养成为致富带头人。换届结束后，共有36名离任党员干部认领政策宣传、矛盾调解岗，60余名离任干部转任村务监督委员会成员，90余名村干部致力村级发展产业，实现离任干部退有所为。