西宁市城北区：以学促干提高年轻干部能力素养

　　西宁市城北区扎实推进干部队伍能力素质提升工程，搭建“年轻干部大讲堂”平台，不断提高干部业务能力、工作水平和综合素养。

　　明确主题精准学。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的建设、乡村振兴等工作中的新任务新要求，一体推进学习、测试、竞赛等环节，促进干部强筋壮骨。

　　思想碰撞交流学。坚持问题导向，聚焦年轻干部能力短板、知识弱项和经验盲区，结合走访谈话、座谈讨论中发现的年轻干部群体普遍存在的问题，科学合理安排培训课程。开设“墩苗”干部和选调生经验分享会，推动干部在交流互动中碰撞思想火花，锚定重点任务，凝聚发展共识。

　　学用结合提升学。坚持把问题复杂、矛盾突出的岗位作为年轻干部培养的“一线课堂”，有针对性地加强挂职锻炼、跟班学习、基层“墩苗”等实践锻炼，推动干部在实践锻炼中提高自身解决实际问题的能力，促进专业素质与实践能力“双提升”。（城北组）