村干部变成大学生 湟中区走好“三步棋”

来源:西宁晚报    日期:2024-06-26    浏览量:

  如何锻造乡村振兴中的精兵强将?如何进一步破解部分村干部学历层次不高、履职能力不强的问题,强化乡村振兴人才支撑?湟中区以“强保障、明责任、严监管”为抓手,扎实推进村干部学历提升行动,助力村干部们想干事、能干事、干成事。

  自2021年以来,全区360余名村干部参与报读学历提升素质提升班,其中200余人已顺利取得大专学历。通过开展“村干部学历素质提升行动”,村干部综合素质明显提升,农村基层党组织组织力有效增强,农村干部学历结构持续优化,为进一步实施乡村振兴提供了坚强组织保障。

  第一步棋:按比例分担村干部学习费用

  据了解,湟中区对全区村干部学历水平、年龄结构和需求等情况进行全面摸底调研,通过谈心谈话、政策解读等形式,动员村干部踊跃报名参加学历提升。注重动员45岁以下村干部参加学历提升,明确报读中专班的,按照市级和县区财政50%、学员个人50%的比例分担学费,报读大专班的,按照市级和县区财政80%、学员个人20%的比例分担学费,切实解决村干部学习费用的后顾之忧。

  第二步棋:将学历提升列入党建成效考核指标

  压实工作责任,将学历提升列入党建成效考核指标,通过全区基层党建工作会议,定期调度学历提升情况,强化全程管控,将学历提升的成果转变成乡村振兴实效。由各乡镇、街道结合村干部当前学历情况进行分析研判,进行“一对一”宣传动员,建立学历提升动态台账,核查报名人员基本信息与报名资格,实时更新报名情况、取得学历时间等信息,做到应报尽报、全程跟踪、分批提升。

  第三步棋:助力村干部在“家门口”完成学业

  采取“线上+线下”的教育方式,积极对接湟中区广播电视大学交流教学事宜,让村干部在“家门口”就能完成学业。由学校在培养期内对学生进行管理、考核,做好跟踪调度、资格审查、教育教学等日常工作,组织部门实时掌握教学情况及学生学习和思想状况,督促参学村干部按教学安排完成每学期学习任务。