西宁市城中区：全链条开拓社区干部培育新路径

　　为深入贯彻落实基层党建“六个一”工作要求，西宁市城中区坚持以社区干部能力素质提升作为基层党建工作的重要抓手，探索推行“选育管励”全链条“赋能”社区干部培育工作，持续推进基层党建提质增效和社区干部培养管理双向赋能。

　　城中区持续夯实社区基层基础，成立城中区社区建设工作领导小组，聚焦选优配强，突出正确选人用人导向，健全工作体系，做优人才源头“蓄水池”。围绕解决干部“本领恐慌”、破解“基层难题”、推进“基层治理”等内容，推进落实老带新帮带机制，通过向后备干部传经验、教方法、引路子，指导解决治理难题。全面考核社区工作者德能勤绩廉，聚焦关心关爱、强化激励保障，提振干事创业精气神。（焦文君）