西宁市城西区： 构建全方位立体式干部教育格局

　　今年以来，西宁市城西区紧紧围绕中央和省、市工作部署，抓牢主责主业，持续构建全方位、立体式教育格局，着力提升干部推动高质量发展的能力本领。

　　按需施训。紧扣全区中心工作，开展干部培训需求摸底，制定《城西区2024年度干部教育培训计划》，并按需施教。

　　精准施训。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课和必修课，以科级干部为重点，覆盖职级公务员、村（社区）党组织书记等。针对科级领导班子、年轻干部、新录用公务员等不同群体，分层次精准施训。

　　严格施训。采取“周调度、月督促、季盘点”机制，定期掌握跟进各主体班次进展情况。把干部参训情况作为年度考核、提拔任用的参考依据，由区委组织部安排专人全程跟班，详细记录每位学员在日常考勤、学习交流等方面的表现，发掘培训过程中涌现出的优秀学员，及时建立跟踪培养、定期指导机制，切实增强培训质效。（希卓文）