西宁市湟源县：统筹推动人才队伍建设

　　近年来，西宁市湟源县积极推进人才强县战略，统筹推动人才队伍建设，出台《湟源县人才服务管理办法（试行）》等一系列制度保障措施，旨在加强人才服务管理，营造良好的人才发展环境。

　　党管人才，为人才发展“掌舵领航”。落实党委联系服务专家和领导干部直接联系服务人才工作机制，注重从高层次人才中发展党员，形成强大合力。

　　激励创新，向人才抛出“橄榄枝”。积极支持争取省市人才项目，对成功申报相关项目的用人单位及建立乡土人才工作站/室成效显著的单位或个人给予一定的奖励，不断挖掘培育人才，激发创新活力。

　　服务保障，努力铸就人才“温馨港”。做深做细人才服务保障工作。配备相关办公设备及各类生活用品，提供舒适便捷居住环境，制发“人才服务卡”，落实好各领域优惠政策，畅通就医、购物、旅游“绿色通道”。

　　情暖人才，关心关爱“不打烊”。开展“组织关爱在行动”系列活动，坚持精神激励和物质保障并行，常态化开展人才电访、走访工作，通过举办各类文艺、主题沙龙等活动进行节日慰问、生日慰问及日常问候问情问需等，进一步丰富人才精神文化生活，增强其归属感、幸福感。（袁祖星）