西宁市：持续加强岗位调整后市管干部监督管理

　　近日，西宁市制定《岗位调整后市管干部跟踪管理办法》（以下简称《办法》），通过压实工作责任，搭建干事平台，严格日常管理，持续加强对岗位调整后市管干部的全方位管理和经常性监督。

　　《办法》明确岗位调整后的市管干部由组织部门和各级党委（党组）分类做好跟踪了解、教育帮带和日常监督准则。《办法》要求各级党组织要为岗位调整后的干部履职尽责创造条件，结合干部工作经历、能力素质、专业特长、身体状况等做到人岗相适。《办法》指出了组织部门会同各级党委（党组）定期对岗位调整后市管干部履职情况进行分析研判，及时作出处理或使用等意见建议，切实把严的基调、严的措施、严的氛围落实到位。（申志强）