西宁市湟中区不断为村级头雁队伍注入新鲜血液

　　今年以来，湟中区立足高质量抓好2026年村级换届，提前谋划布局，致力于打造一批高素质高学历村级干部队伍，多措并举，投入真金白银深化推进大学生到村任职工作，引导优秀大学生深入了解家乡发展，积极参与家乡建设，推动好政策从“纸上”落到“地上”，不断为村级头雁队伍注入新鲜血液。

　　今年9月，湟中区通过“湟中党建”“湟中融媒”等媒体平台发布公开选聘优秀大学生到村任职公告，共吸引285名大学生踊跃报名，并会同区纪委、公安等11家部门进行资格联审，经面试、体检、公示等环节确定114名村党组织书记初步人选，11月初，114名优秀大学生村党组织书记已全部到岗工作。

　　湟中区持续深化开展村级后备队伍建设“六个一批”工程，组织19名后备人才入企、85名在乡镇机关历练、6名赴南京挂职，109名担任“村级事务助理员”、111名报读大专班，鼓励引导79名村级后备干部参与全区乡村振兴、防汛防火等中心工作，保证源头活水。截至目前，全区共有149名后备干部进入村“两委”班子，其中，有大学生的村占比达100%，为2026年村“两委”换届选举奠定了坚实的基础。湟中区创新建立“对有意向回村的大学生由党委书记亲自谈、对在家待业大学生由包片领导动员谈、对在外务工大学生由党支部书记引导回乡谈”的“三级谈话”机制，强化就业政策宣传和政治荣誉引导，不断提振有为青年返乡创业兴业积极性。（记者 王琼）