西宁市城北区： 持续在引才用才留才上谋思路求突破

　　西宁市城北区全面落实省市区委人才工作部署，迎难而上、合力攻坚，在“引育留用”全链条同向发力，实现人才总量不断攀升，平台载体效能增强，服务生态持续向好。

　　高筑引才招贤台，打造聚才“强磁场”。开展“双招双引”行动，依托第五届“智汇三江源·助力新青海”洽谈会平台，推荐上报第五届“智汇三江源”人才项目9项，引进领军人才4名、绿色算力人才4名。

　　开辟用才新途径，激活振兴“原动力”。推进《城北区“十四五”人才发展规划》目标任务，利用“京青专家服务活动”“西部之光”访问学者等省内外专家人才资源，聚焦推动解决相关行业领域技术难题与薄弱环节，筛选上报京青专家服务活动需求4项。

　　营造留才新环境，铺就发展“幸福路”。拟定人才公寓管理办法、引进和培养高层次创新创业人才的意见，用好200万元人才发展基金，分层分类给予高层次创业创新人才及团队5万元至60万元一次性资金支持，全力优化留才环境。（望北川）