宋生龙

从2009年进入大通县委组织部起，宋生龙同志从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成了各项党务工作任务，为开创全县党建工作的新局面作出了积极贡献。2012年被省委组织部评为全省党员干部现代远程教育双创双争活动优秀工作者，连续7年获得省市委组织部门年度调研课题二等奖和三等奖，连续2次被市委组织部评为远程教育先进个人和信息先进个人，7次被县委组织部、县委宣传部等部门评为优秀共产党员和思想宣传先进个人。

勤于学习自觉锤炼 提升服务党务工作能力

作为一名党务工作者，他把学习作为做好党务工作的基础工作来抓，坚持将学习政治理论与坚定理想信念、提高政治鉴别力和政治敏锐性很好地结合起来，在学习内容上求“广”，在学习形式上求“活”，在学习运用上求“实”，利用岗位锻炼和业余休息的任何时间，做到上级文件必读，领导讲话必学，各类书籍手不释卷，真正把党的路线方针政策、科学发展理论、部门政策法规放在工作实践中学习领会、贯彻落实、指导运用,创新开展党务工作的能力。他坚持带头学、系统学、深入学，做到学以致用、用有所成。在省、市委组织部门优秀调研文章评比中，他撰写的《从“双重管理、双向服务”看流动党员教育管理存在的问题及对策分析》等文章，被省市委组织部评为优秀调研文章。90余篇信息在《中中国组织人事报》、《党的生活》等刊物发表。在全县农村“两委”班子成员培训班、党员党训班等课程上精心为党员干部如何开展党建工作作专题授课。近年来，他先后参与谋划了创先争优、党的群众路线、“三基”建设、机关效能建设等党建主题活动，使各项活动都做到了规定动作不走样、自选动作出亮点。

精益求精务实创新 注重打造党建工作品牌

宋生龙同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党务工作者，在平时的工作中，都以党员的标准来严格要求自己，表现出了强烈的事业心和高度的政治责任感，为其他党务工作者树立了榜样。一是树立品牌意识，做到精益求精。他从巩固扩大学习实践科学发展观活动成果出发，狠抓党建品牌创建力度，打造了一批贴近实际、特色鲜明、群众认可的党建品牌和优秀案例。打造的《“一台两微三群”推行党员教育管理新模式”》案例被评为“全国百个党建优秀案例”。10个党支部被省市委组织部评为党建品牌和优秀案例。同时，他注重加强项目化党建工作，打造了“一环三线”党建示范带和机关“三亮三评三定”2个市级党建项目。二是贯穿创新主线，注重工作实效。近年来，他结合各领域党建实际，探索推行了星级党组织考核工作法，探索总结村级民主决策“4321”工作法，制定了《村财乡镇管村用”制度》，带领科室人员指导建成了329个覆盖全县的党员远程教育站点，在全省率先实现了农村电话全覆盖，成立了全省首家电商党支部，在全省率先开展“双基联动”合作贷款试点工作，组织召开了全省党代会观摩和双基联动经验交流会，探索开展了“书记电视述职、群众网络评议”活动，创新开展乡、村干部“双向挂职”锻炼工作，成立了12个党员教育培训基地，开展了“十百千”党员教育培训工程，采取“四个一”措施完成了54个后进党组织整顿工作，投入3000余万元完成了139和村(社区)综合办公服务场所建设任务，探索出了在职党员“158”工作法，健全和完善处置不合格党员“123”工作机制。“形成了城乡党建功能互补、相互促进、双向受益、共同提高的党建工作新局面。

淡泊名利甘为人梯 持续争当党务工作楷模

宋生龙同志时刻以优秀组工干部为榜样，从各方面严格要求自己。他识大体，顾大局，始终做到在平凡的工作岗位上创佳绩、争一流。组织部门工作任务较重、工作量大，他经常加班加点，毫无怨言。高质高效完成了中心工作，真正在具体工作中展示了党务工作者一丝不苟、任劳任怨、默默奉献的信念和追求;他在工作、生活中坚持做到心正、身正、公正。就是凡是要求他人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。他热情服务、待人真诚。对部内同志，一视同仁，对新进部里的同志，热情帮助，坦诚相待。对来办事的群众，热情接待、高效服务;他谨慎交友，注意言行，不讲无原则的“亲近”，不搞“小圈子”，注重八小时外的言行，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和形形色色的诱惑，做到自重、自省、自警、自励;他淡泊名利，胸怀坦荡，正确对待，时刻考虑的是工作，从不计较个人得失，在平凡之中树形象，在执着之中求实效，在对事业的追求中不断实现着自己的人生价值。