三乡工程圆了村干部的大学梦

　　“我们对35岁以下优秀青年采取‘一对一’结对帮带的方式跟踪培养，为部分返乡创业者发放创业补贴……”近日，在大通县朔北藏族乡边麻沟村，一名在外求学的大三学生通过视频连线，向村党支部书记询问回乡创业的优惠政策，村书记不仅详细介绍了“能人回乡”的相关政策，并且热心分享了边麻沟村特色旅游业的成功之道。

　　打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会后，要在巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上，做好乡村振兴这篇大文章，接续推进脱贫地区发展和群众生活改善。如何留得住人，吸引更多人才下乡，为乡村振兴贡献力量？一条以“三乡工程”撬动乡村振兴的生动实践探索路径在我市变得愈发清晰。

　　自“三乡工程”启动以来，为了培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，我市在“外引”人才的基础上，更加注重“内育”人才，通过实施村干部学历提升工程等一系列举措，为推动乡村振兴提供坚实的智力支撑。

　　实施乡土人才培育计划，选派科技“三区”人才及科技特派员200名，深入基层开展科技服务，完成星火人才培训3000余人(次)。

　　培训村集体经济组织带头人200名，完成回乡返乡在乡劳动力创业培训360人。

　　开展村干部履职能力提升专项行动，采取一线实训、观摩交流、现场教学、课堂讲授、小组讨论等形式，对全市5111名新选任村干部全覆盖轮训。

　　持续实施村干部学历素质提升工程，上半年动员符合报读条件的552名村(社区)“两委”班子成员报读大专班，不断提升村干部能力素质……

　　随着“三乡工程”的深入实施，我市不断加大技能培训和创业培训力度，鼓励返乡人员投资兴业、积极就业，不断健全和完善返乡人员创业就业机制，出台了一系列政策措施，在财政资金、创业用地、金融保险、信息服务等方面给予支持和保障，全面推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　“我们通过积极引导市民下乡，充分激发乡村消费市场活力，不断鼓励能人回乡创业就业，促进资金、技术、人力等资源要素流入乡村，丰富乡村新业态，大力支持企业‘投资兴乡’，为乡村经济增长注入新活力。”市农业农村局相关负责人表示。我市聚力推进人才队伍建设，让“精兵”“强将”留得下来、干得出彩，实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，全面振兴，让更多人才在“三乡工程”中建功立业。(记者 樊娅楠)