城东区卫计局党组“六规范一深化两促进”党建项目显成效

　　今年以来，城东区卫计局党组大力实施“六规范一深化两促进”党建项目建设，使区属各医疗单位党支部的各项制度更加完善，阵地更加稳固，活动更加正常，基础更加扎实，党组织的战斗堡垒作用更好地发挥，党员的先锋模范作用更加明显，不断开创出卫计系统党建工作新局面，为促进全区卫计工作持续健康发展提供了强有力的组织保证。

背 景

　　近年来，基层医疗单位党建工作存在一些党组织建设不规范，党建工作指导业务工作不全面、结合不紧密，重业务轻党建、重发展轻培养的弊端；个别党员干部理论教育学习时间碎片化，不能切实增强自身党性修养，党组织的凝聚力、战斗力难以得到保证。针对这些问题，区卫计局党组深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的方针，创建“六规范一深化两促进”党建项目，按照“组织、机制、队伍、制度、阵地、活动”六个规范化建设要求，全面加强党组织工作制度化、规范化和标准化。以“六个规范”为标尺 、“一次深化”创品牌、“两个作用”促发展为目标，促使卫计系统党建工作彰显出了经常性、普遍性、创新性、实效性。

做 法

　　(一)提前谋划定思路，形成合力抓落实。区卫计局党组经深入调研、广征意见制定了“六规范一深化两促进”党建项目实施方案，成立领导小组，对各基层医疗单位党组织进行统一安排和部署，以党组成员联点督导开展互看联查及规范化建设示范点现场观摩活动，确保党组织规范化建设各项工作任务落到实处。各党支部对照建设项目，制定工作计划,积极组织项目开展，通过创新载体，努力将业务工作有效融入党建工作。年底，局党组对各医疗单位党组织“六规范一深化两促进”建设项目实施中涉及的组织设置、制度运行、队伍建设、活动开展以及资金使用、做法成效等进行了全面评审验收。针对项目落实成果进行对应的通报表扬、批评。

　　(二)“六个规范化”建设，理顺机制强基础。一是促进党的组织设置规范化。合理调整设置了区属医疗单位党组织，局党组原下设5个党支部。通过党组织基层建设，新建党支部2个，调整建立党支部2个。现卫计局党组共下设8个党支部，党员共74人。二是促进党建工作机制规范化。局党组先后建立了《“黄金搭配4+1”理论学习制度》、《党委委员联系督导制度》、《党员积分制管理实施细则》等制度措施，规范了基层组织建设的制度体系，构筑起基层党建工作的长效机制。三是促进党员队伍管理规范化。积极创新党员教育管理方式，严格执行了党员学习制度，督促党员干部积极撰写读书笔记和心得体会。创建了“党员示范岗”、“党员责任区”，为党员发挥先锋模范作用搭载了平台。四是促进党建工作制度规范化。各党支部认真落实“三会一课”制度，支部党员大会每半年至少召开1次，支部委员会和党小组会每月不少于1次，党课每年至少组织2次；认真落实民主生活会、民主评议、谈话提醒等制度，同党内外群众交心谈心，广泛听取意见，正确开展批评和自我批评。五是促进党建活动阵地规范化。局党组按照 “六有”标准，“一室多用”原则，合理整合了各支部会议室、活动室、功能室等活动场所，局党组投资7万余元，为各支部配置基础电教设备，下拨党建工作经费12.3万元，为党组织和党员开展活动创造优越条件，保证党建工作基本需要。六是促进党的组织活动规范化。局党组结合基层组织规范年，通过开展“党员先锋岗”“党员示范岗”“岗位大练兵”等活动，丰富了党组织的活动载体，以活动促党建，以活动促发展。

　　(三)“一次深化”创品牌，找准抓手强后劲。局党组制度下发了《关于进一步深化党建品牌创建工作的实施方案》，各党支部将品牌创建与“两学一做”学习教育、开展“三亮三比”、打造“健康东区”等各项重点工作相结合，创建了“健康卫士先锋”“阳光妇幼 微笑服务”等一批内涵深、实效好的党建特色服务品牌。突出了各支部党建工作特色和中心工作内涵，找准了党建工作和业务工作的结合点、切入点。

　　(四)“两个作用”促发挥，学做结合显成效。局党组充分发挥出教育管理党员的主体作用。一是深入贯彻学习党的十九大精神，制定下发了《关于开展“层层宣讲党的十九大精神”的通知》，局党组书记组织带头领学十九大精神宣讲6次，掀起党员干部学习热潮。组织开展专题研讨、专题学习36次，全年累计讲党课122次，切实提高党员思想。严格落实“一月一通报”制度，定期督查通报党员干部学习情况，形成卫计系统以学促做、以做促学、学做结合的良好氛围。二是丰富了“四项活动”内涵。组织开展了“红色电影·入我心”集中观影、“党纪党规·印我心”知识竞赛、“点燃爱心·暖童心”走访慰问等一系列主题党日活动，凝聚党组织向心力，搭建起党员沟通互动和发挥作用的平台。以“微视频”大赛、文艺演出、体检慰问、反腐倡廉教育等活动的开展，提升了党员荣誉感和自豪感，提升为民服务水平。

成 效

　　(一)实现基层组织全覆盖。按照“两有两要”(有党员就要有党组织，有党组织就要有正常组织活动和上级组织管理)要求，合理调整设置了区属医疗单位党组织，建立健全了党员管理台账，统一规范了党建阵地，实现了党建管理由“虚”而“实”的切换，工作内容由“散”变“序”的转变，管理考核由“软”变“硬”的突破。

　　(二)健全规章制度促落实。切实履行好两个“主体责任”，自觉落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，全面落实“三会一课”等党内组织生活制度，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性，规范了基层组织建设的制度体系，构筑起基层党建工作的长效机制。

　　(三)夯实基层基础强后劲。局党组通过资金支持，配齐设备，引导帮助等方式，为党组织和党员开展活动创造优越条件，保证了党建工作基本需要，推进了各项工作深入开展。

　　(四)丰富活动载体促发展。结合开展党员进社区、结对帮扶、爱心义诊等活动，促进卫计系统党员干部“转作风、树形象、提服务”，提高了工作效率和服务水平。各党支部充分发挥党员干部的主动性、创造性，创建出了一批内涵深、特色明、实效好的党建特色服务品牌，突出了各支部党建工作特色和中心工作内涵，进一步提升了党建工作在卫计业务服务发展中的引领功能。

　　(五)深化学做结合夯基础。通过开展各项学习研讨会议、党建专题活动，加强了党员干部思想教育和组织理论学习，将学习贯彻十九大精神作为了当前和今后首要政治任务，做到理论武装头脑，精神指引工作，促进各党组织在推动发展、服务群众工作中更好的履行职责。

启 示

　　(一)切实履行党建工作主体责任。全面落实“抓书记书记抓、一把手负总责”的工作要求，切实履行“一岗双责”，身体力行抓党建，深入基层搞调研，结合实际抓落实，找准党建工作与业务工作的结合点、切入点，进一步做到党建和业务“两手抓、两不误、两促进”，实现党建和业务工作互促共赢的良好格局。

　　(二)以项目化手段促党建。继续在做好“六规范一深化两促进”“一十百百万”连心惠民工程党建项目的基础上，结合工作实际，积极探索新形势下党建的新思路、新途径，不断丰富主题内涵，创新活动载体，打造特色党建品牌，以党建品牌促进党建工作创新发展。

　　(三)加强党员队伍促发展。党员是党组织发挥作用的基础，充分尊重每位党员的首创精神，发挥党员的主体作用，通过加强教育管理，提高党员素质，激发党员队伍活力，进而增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建工作更好发展。

　　通过推动“六规范一深化两促进”落实落地，有效探索出了局党组党建工作精细化管理提升的新途径，有效发挥了区属医疗单位党组织的坚强堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了卫计系统党建与业务工作同频共振、相得益彰。