成都人才36条” 助推圆梦之旅

　　人才是经济社会发展的第一资源，是实施创新驱动发展战略的关键要素。对于奋力建设国家中心城市的成都而言，人才既是基础，更是保障。“成都人才36条”的出台不仅充分展现了成都择全球英才而用之的坚定决心、海纳百川的城市气质、大刀阔斧的改革力度，更是彰显成都站在历史发展新方位、引领经济发展新常态，奋力建设国家中心城市的决心和斗志。

　　习总书记强调：“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”人才是发展的第一资源，也是发展的根基，古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。发展需要人才，人才造就发展。

　　近几年来，成都市人才队伍建设取得了重大进展和显著，这主要得益于人才发展环境的不断优化。但是，从总体来看，于沿海发达地区相比，与周边快速发展的地区相比，成都面临的人才竞争压力尚未得到根本改变。构建良好的人才发展环境是应对区域人才竞争、提高成都区域核心竞争力、建设国家中心城市实现成都跨越发展的内在要求。

　　“成都人才36条”从制定开放、灵活、优惠的人才引进政策、打造优质的政务服务环境、丰富创新创业平台、完善金融服务体系、加大知识产权保护力度，构建宜业宜居的城市环境等方面不断优化成都人才发展环境。充分体现了成都海纳百川的开放思想、视野广阔的引人胸襟，坚持引育并重、择全球英雄为我所用的霸气。

　　2016年5月，经国务院同意，发改委和住建部联合印发了《成渝城市群发展规划》指导文件，在文件中，成都被定位为国家中心城市，至此，成都成为继北京、天津、上海、广州、重庆5个城市之后的第6个国家中心城市。成都奋力建设国家中心城市是成都人民共同的梦想。“成都人才36条”已经吹响人才驱动发展的号角，让我们拭目以待“成都梦”的早日实现。(文/徐晨)