吉林四平：增添非公领域派驻党支部活力

根据党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神中明确的基层党建工作任务和党章中明确的非公有制企业党建工作要求，吉林省四平市铁西区通过实施以下三项措施，为非公企业和社会组织派驻党支部工作增添活力。

一、进一步明确意义，切实提高党建工作认识

1.提高全区有关部门和党建指导员对加强非公有制企业派驻党支部工作的认识水平。全区各级党组织特别是区非公党工委各成员单位领导干部从贯彻落实党的十九大有关非公有制企业党建工作精神的高度，充分认识加强非公企业党建工作的重要性、必要性和紧迫性，切实担负起做好非公有制企业派驻党支部党建工作的责任。全区各部门党建指导员树立全局观念、大局意识，密切配合，共同抓好非公有制企业党建工作。

2.提高非公有制企业对派驻党支部的认识水平。对一些在非公有制企业党建工作上存在模糊认识的企业主，一方面树立典型，以先进带后进，明确讲清在企业建立派驻党支部、开展党建工作对凝聚职工人心、促进企业健康发展的重要性，使他们从思想上、感情上消除建立党组织怕影响生产经营、怕受监督约束的顾虑。另一方面加强对非公有制企业主素质的培养。区非公党工委开展培训，通过培训，在提高企业主经营管理能力、增强依法生产经营自觉性的同时，进行党的知识的教育培训。

二、加大组建力度，完善派驻党支部管理机制

1.加强调查研究，切实掌握派驻党支部现状。非公党工委对派驻党支部工作开展情况进行督促检查，及时发现问题，督促整改提高。各派驻单位和派驻地乡、街道党(工)委及时了解派驻党支部及其组成人员工作情况。

2.延续党员“火种计划”，发展壮大非公企业党员队伍。把加强党组织覆盖率作为重点工作，采取发展党员、动员企业招录党员身份的工人等方式，壮大党员队伍，督促指导具备条件的非公企业和社会组织及时建立党的组织。

3.强化制度保障，建立健全派驻党支部管理体系。探索加强党建经费保障，尽快实现每年为每个派驻党支部提供1000元工作经费制度。建立了铁西区非公党建指导服务中心，成立了非公企业和社会组织党务工作者协会，稳步推进非公有制企业和社会组织党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”，以党建工作为牵引推动全区非公有制企业与社会组织蓬勃发展。

三、创新工作机制，完善派驻党支部带动机制

1.以实行党建工作目标管理为重点，建立严格、周密、可操作性强的考评机制。区非公党工委制定了成员单位工作重点任务、考核办法和实施细则，按照“以党建促经济，以经济促党建”的要求，坚持把加强党建工作的目标要求与经济工作任务同步下达，与党员领导干部目标管理同步考核，与评比先进单位和先进个人同步表彰，做到党建工作的成效与党员领导干部工作实绩挂钩，与党员领导干部民主评议挂钩。定期组成检查组，到企业走访业主和员工，了解党建指导员的工作情况，发现问题及时解决，每年对党建指导员进行1次综合考评，从而形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、上下联动的良好局面。

2.以立足创新促发展为重点，激发党建在非公派驻党支部领域的活力。派驻党支部每月深入派驻的各非公企业和社会组织开展工作不少于1次，党建指导员每周深入企业指导工作，主动与出资人(负责人)经常沟通联系，针对经营发展难题，协调商定党建工作任务措施，赢得理解信任，争取工作支持。以发挥派驻党支部政治优势为突破点，进一步构建和谐劳资关系。建立健全非公企业员工诉求机制，进一步加强与员工的沟通联系。

3.以加强与企业的沟通联系为重点，强化党建活动与媒体宣传。针对党建指导员工作地点分散、不便面对面交流经验等实际，通过微信加强联系，及时建立派驻党支部党建微信群，吸纳非公企业和社会组织出资人(负责人)、职工群众加入微信群，经常推送党建工作信息，加强线上互动交流，密切派驻党支部与各方面的联系，及时上传开展工作的动态简报，每个派驻党支部书记每半年上报一次工作进展情况，每年上报一次工作总结。对工作业绩突出的派驻支部党建指导员的典型，利用电视台、报纸等及时宣传和树立。