山东武城：人才激发乡村振兴源动力

武城以“引育并举，聚用结合”为主线，坚持产业引才、多元育才、服务留才，充分发挥人才在三农发展中的支撑作用，全面激发乡村振兴源动力。

坚持产业引才，提升乡村振兴牵引力。聚焦产业转型发展需求，对小微企业进行整合，建立人才共享、技术共享、资源共享、协同发展的“共享工厂”，搭建全新的人才承载主体，以人才共享降低引才成本，加速产业人才集聚，推动共性技术创新和产业转型。去年以来，整合335家小微企业成立96家“共享工厂”，引进中国制冷学会副理事长肖大海等6名行业专家加入“产业智库”。聚焦重点产业，成立食品及农产品加工、新能源空调、新材料(玻璃钢)等九大产业发展办公室，精准引才引智，加强产业研究。去年开展产业引才160余次，对接引进专家人才78人。

坚持多元育才，提升乡村振兴内生力。推行“政府+高校院所”培养模式，以政府购买服务为主要形式，深化产教融合，统筹调动高校院所、科研机构、“土专家”等教育资源，采取“分段式、参与式、菜单式”培训形式开展人才培育。近两年，邀请省市专家授课120人次，培训乡村人才2万余人。推行“新型农业经营主体+基地”培养模式，推动农业龙头企业、专业合作社等发挥市场主体作用，主动承担培训任务，把种植基地打造成教育示范基地，通过技能培训、实践锻炼等形式开展人才培育。推行“农广校+互联网”培养模式，充分发挥农广校在新型职业农民和农村实用人才培育中的主体作用，在开展理论教学、实训教学、参观交流等线下培训的基础上，积极推广中国农技APP和云上智农APP等网络学习方式，全面提升农民的综合素质、职业技能和创业能力，培育起新型农业经营主体1245家。

坚持服务留才，提升乡村振兴向心力。实施乡村人才公寓精品工程，制定完善乡村人才公寓发展规划、建设意见和管理制度，对作用发挥好的给予2000—3000元补助，切实提升乡村人才工作生活条件。目前已建成集中型公寓8处，分散型公寓17处，实现镇街全覆盖。去年入住专家人才650余人次，帮助解决种植、养殖等问题1800余项。建立优秀人才帮包结对制度，每名服务专员帮包1名优秀人才，在政策宣传、项目申报、工作联络、问题协调等方面提供“保姆式”服务，让人才引得进、留的住、干得好。