陕西太白县：“成长+”计划助组工干部成才

　　近年来，为营造适合年轻组工干部茁壮成长的环境，陕西太白县委组织部遵循干部成长规律，制定年轻干部“成长+”计划，创造条件让年轻干部“墩墩苗”，帮助年轻组工干部茁壮茎秆、打牢基础。

　　“成长+纪实”。该县按照年轻干部“成长+”计划，以成长纪实、点评指导、负面清单、自查小结等方面为主要内容，制作《组工干部成长纪实手册》，发掘年轻干部成长过程中存在的不足和苗头性问题，真实全面的记录年轻干部成长点滴。同时，为每名年轻干部建立以文字、图片、音视频为一体的电子档案，立体、精准、形象的反应年轻干部的工作和成长动态。

　　“成长+帮扶”。该县充分发挥老同志的传帮带作用，为每名科级领导、组室负责分别确定1-2名年轻同志结成帮扶对子，让他们在材料撰写、重大工作谋划等方面，给年轻干部理思路、教方法，帮助年轻干部成长。通过制定帮扶计划、签订帮扶任务书，进一步细化了帮扶措施和任务。同时，定期组织开展帮带效果评比，将结对帮带情况实行绩效同考，考核结果纳入个人年终考核当中，巩固帮扶成效，形成“以老带新、团结协作、比拼共进”的工作格局。

　　“成长+提升”。该县结合部机关开展的“每周一课、每月一读、每季一评”活动，鼓励和要求年轻干部读好书、上讲台，力争使“读好书”“讲好课”成为年轻干部成长必要手段。同时，针对年轻干部对网络资源运用熟练的情况，组织鼓励年强干部建立QQ读书交流群、开设博客等措施，积极分享读书感言、心得体会、读书故事等形式，并鼓励他们积极留言点评交流，使他们在思想上碰撞，认识上沟通，达到共同提高、共同进步的目的。