浑源县：“四个强化”提升流动党员教育管理水平

为进一步加强和改进新形势下流动党员教育、管理和服务工作，浑源县通过强化摸底排查、教育培训、机制创新和管理服务四个方面，提升流动党员教育管理水平，从而引导广大流动党员自觉维护党员新形象，更好地发挥模范带头作用。

强化摸底排查，确保流动党员“不流失”。逐级召开流动党员摸排动员会，严格按照“党员流动不流失”的要求，依据属地管理原则，对所辖范围内的流动党员进行一次“拉网式”排查，摸清流动党员底数、基本情况，做到流动对象清楚，流动时间清楚、流动地点清楚、联系方式清楚，确保摸底排查工作不留死角。建立流动党员信息登记册、流动党员档案，确保掌握每一名流动党员的情况。

强化教育培训，确保流动党员“不断电”。坚持以教育引导为主，灵活手段、丰富形式，加强流动党员教育培训。结合十九大精神宣传，依托远程教育平台、党员活动室，采取召开座谈会、走访慰问、集中上党课、开办培训班等方式进行理论教育和技能培训，及时了解思想动态，并对困难党员开展帮扶。在流动党员外出务工期间，通过微信群、智慧党建APP和微信公众号等平台，定期发送学习内容，确保学习不脱节、思想不滑坡。

强化机制创新，确保流动党员“不断线”。制定下发《关于加强流动党员教育管理的实施意见》，把流动党员教育管理纳入党建目标考核，明确了主体责任，让流动党员教育管理有章可循、责任到人。建立流动党员动态管理机制，对流动党员情况做到及时了解、及时登记。实行跟踪报告制度，每月收集一次、每季度上报一次流动党员信息，让其自觉服从党组织管理，积极发挥先锋模范作用，做到管理有序，联系有方。真正让流动党员感受到党组织的温暖。

强化管理服务，确保流动党员“不掉队”。在县委组织部设立“流动党员管理中心”，各基层党委设立“流动党员管理站”，实行双重管理。定期组织开展志愿服务活动，把开展服务活动作为加强流动党员管理的重要载体和内容，将志愿服务活动与流动党员工作有机结合，同时加强与流动党员沟通交流，主动登门走访，通过诚心交谈、沟通，深入了解流动党员在外学习、工作和生活情况，把党组织的关怀送到党员心中，让每位流动党员身在外心向党。在流动党员管理中心的组织协调下，明确责任、相互配合，形成对流动党员管理工作的合力，确保流动党员管理取得实效。