吉林农安“五必述”强化任前体检

今年以来，吉林农安县采取“五必述”措施，对拟提拔和进一步使用的领导干部开展任前“政治体检”，确保选用的干部政治过硬，经得起推敲。

该县立足于“政治表现可评价、政治考察可操作、政治建设可落实”的标准，注重从干部的日常表现和言行举止中进一步深入了解干部。在干部谈话考核中，坚持做到“贯彻落实中央重大决策部署、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、理想信念和干事创业精神状态、参加组织生活、重大事件中的立场和抵制社会不当言论”等情况必述。同时，注重提升谈话技巧，提前“备好课”，对部门单位一把手，侧重了解理想信念是否坚定、落实“一岗双责”、遵守政治纪律和政治规矩、执行重大任务现实表现等情况；对副职领导重点了解其工作思路是否清晰、是否具有团队精神等；与中层科长和服务对象交谈时重点了解作风形象、社会反响、群众口碑，并结合纪委、信访、审计等部门反馈的信息，以及年度或日常考核中掌握的情况，实现“精准画像”，从而把政治忠诚可靠的优秀干部选拔出来。