“比训谈”模式推动村级后备干部成长

　　为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步储备后备力量，搭建后备干部储备库，西宁市湟源县寺寨乡通过“擂台比武+理论培训+座谈交流”模式，进一步推动村级后备干部成长。

　　“比武”显真招。搭建“擂台比武”平台，通过“演讲+PPT展示”的形式，介绍本村在基层党建、乡村治理、抓党建促乡村振兴等方面的特色，并就“如何做好后备干部”进行讨论交流，推动后备干部同台竞技，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　“培训”强理论。以“三会一课”、主题党日活动等为契机，围绕方针政策、基层党建、政策法规、乡村振兴、实用技能等，对村级后备干部开展线下集中培训，提高处理村级事务能力。

　　“座谈”表心声。组织召开人才座谈会，了解后备人才的工作情况和思想动态，进一步强化对村级后备干部的关心关爱。建立后备人才学习交流群，定期精选推送理论方针政策、农村工作方法、村务管理等学习资料，交流心得，提升素质。（湟源组 寺寨乡）